Theo nội dung Thuyết minh được trình bày, mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, làm rõ một số vấn đề lý luận về hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra: Quan niệm, bản chất, vai trò của việc nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra; chủ thể, nội dung, phương thức, trách nhiệm quản lý, sử dụng nguồn nhân lực trong hoạt động thanh tra; các yếu tố tác động đến việc nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra. Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực trạng pháp luật, quy định và thực tiễn thực hiện việc quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra. Đề xuất, kiến nghị các giải pháp hoàn thiện pháp luật, quy định và nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra.

 Theo đó, đề tài dự kiến nghiên cứu ba nội dung chính: (1) Cơ sở lý luận vầ nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra; (2) Thực trạng quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra; (3) Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra.

Các thành viên Hội đồng phê duyệt Thuyết minh đều đánh giá Thuyết minh được chuẩn bị nghiêm túc, mục tiêu, nhiệm vụ rõ ràng, làm rõ được lý do cần nghiên cứu, nội dung nghiên cứu. Tuy nhiên, để hoàn thiện hơn nữa Thuyết minh cần làm rõ hơn một số nội dung. Theo TS. Nguyễn Huy Hoàng, Ủy viên Hội đồng, Thuyết minh đề tài được chuẩn bị tốt, đã giải quyết được những nội dung nghiên cứu của đề tài. Tuy nhiên, phạm vi nghiên cứu cần xác định rõ “trong cơ quan thanh tra”. Nội dung nghiên cứu 1 cần bổ sung yếu tố tác động của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan thanh tra có tác động ra sao đối với công tác quản lý, sử dụng nhân lực; nội dung 3 cần bổ sung quan điểm của việc nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực trong hoạt động thanh tra.

Theo TS. Tạ Thu Thủy, Ủy viên thư ký Hội đồng, phạm vi nghiên cứu về thời gian nên bám sát vào việc thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra (từ năm 2015); phần tính cấp thiết nên bổ sung đánh giá tồn tại, hạn chế của pháp luật về quản lý, sử dụng nhân lực; nội dung nghiên cứu 1 cần bổ sung các công cụ đánh giá, như KPI, áp dụng công nghệ thông tin; làm rõ thêm quan niệm “hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực”.

TS. Lê Tiến hào, Chủ tịch Hội đồng kết luận một số vấn đề Thuyết minh cần hoàn thiện. Theo đó, Thuyết minh cần bổ sung cập nhật các chỉ đạo, quy định mới liên quan đến ngành thanh tra vì có tác động nhiều đến quản lý, sử dụng nhân lực trong cơ quan thanh tra. Đặc biệt trú trọng tinh thần khẩn trương triển khai đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra theo hướng tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Về đánh giá tổng quan tình hình nghiên cứu, Thuyết minh mới đề cập ở Thanh tra Chính phủ, cần bổ sung thêm các công trình nghiên cứu liên quan khác.

Về nội dung, nội dung 1 bổ sung thêm lý thuyết “nâng cao hiệu quả”; yếu tố ảnh hưởng của việc sắp xếp, tổ chức lại bộ máy thanh tra 2 cấp.

 Nội dung 2 cần bổ sung thêm thực trạng pháp luật về quản lý, sử dụng nhân lực để có đề xuất hoàn thiện pháp luật đầu ra sau này. Thuyết minh cần luận giải rõ hơn những vấn đề đặt ra từ thực tiễn quy định về quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra; bối cảnh tinh gọn mô hình thanh tra 2 cấp, đề án vị trí việc làm, chuyển đổi số …

Nội dung 3 bổ sung thêm quan điểm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực và cụ thể hơn nữa các nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn nhân lực trong hoạt động thanh tra.

Trên cơ sở cho điểm đánh giá, Thuyết minh đề tài khoa học đã được Hội đồng thông qua và một số nội dung của Thuyết minh cần chỉnh sửa, hoàn thiện theo các ý kiến góp ý của Hội đồng phê duyệt./.

Tin: Nguyễn Tuyết

Ảnh: Hữu Thắng